giovedì 5 novembre 2009
Diversitalavoro: il 26 novembre a Roma
La terza edizione nazionale dell’evento “Diversità al lavoro” sbarca per la prima volta a Roma.L’evento dedicato alle categorie più svantaggiate si svolgerà il 26 novembre presso la sede di Microsoft di viale Avignone 10 (Metro linea B - fermata Laurentina) dalle ore 10 alle 17.
“Diversità al Lavoro” il progetto promosso da Synesis Career Service, Fondazione Sodalitas, Fondazione Adecco per le Pari Opportunità e UNAR, con l’obiettivo di favorire l’inserimento lavorativo di persone con disabilità e di origine straniera, giunge alla terza edizione. L’evento, che per la prima volta approda nella capitale, offre la possibilità di sostenere colloqui di lavoro direttamente con i responsabili delle risorse umane di aziende europee di tutti i settori produttivi.
Durante la mattinata saranno tenuti anche seminari di approfondimento sulle seguenti tematiche:
- Come scrivere il Curriculum Vitae
- Come affrontare un colloquio di lavoro
- L’inserimento di persone di origine straniera nel mondo del lavoro.
E' possibile consultare su www.diversitalavoro.it le opportunità di lavoro e candidarsi direttamente online, inviando il proprio curriculum, per partecipare ai colloqui di selezione che si terranno durante l’evento.
[Fonte: Ufficio Stampa Synesis Career Service]
Etichette: delegato handicap, lavoro, roma
mercoledì 8 luglio 2009
Presentata la prima banca dati per lavoratori disabili
Si tratta di una piattaforma informatica attraverso la quale si può rilevare e aggiornare periodicamente il percorso formativo che continua negli anni preservando il mantenimento e la tutela della formazione dei ragazzi e le loro competenze.
Fonte: Roma Lavoro]
Etichette: comune di roma, delegato handicap, disabilità, lavoro
mercoledì 25 marzo 2009
Roma, al via in Comune 44 assunzioni disabili in 4 anni
”I primi 11 dipendenti - spiega Cavallari - verranno assunti quest’anno, gli altri entro il 2013: tutti firmeranno un contratto a tempo indeterminato e full time, grazie ad una convenzione stipulata a fine 2008 tra il Dipartimento I (Risorse Umane) e la Provincia di Roma relativa all’inserimento al lavoro delle cosidette categorie protette. In questa maniera diamo il via ad un percorso a cui teniamo molto, ovvero quello dell’inserimento e dell’integrazione dei disabili nel Comune di Roma.
Da circa dieci anni e’ in vigore la legge 68/99 che consente di accogliere persone portatrici di handicap: siamo lieti e onorati di essere tra i primi Enti Locali, all’esito dell’entrata in vigore della legge, ad aprire le porte ai diversamente abili, una risorsa che siamo certi dara’ valore aggiunto e un ottimo supporto ai dipendenti che gia’ prestano servizio in Campidoglio.
I lavoratori verranno selezionati in base alle graduatorie del centro per l’impiego della Provincia di Roma”.
[Fonte: DisaBlog]
Etichette: comune, handicap, lavoro, roma
mercoledì 18 marzo 2009
21 marzo, Giornata mondiale della sindrome di Down
Il 21 Marzo si celebra la Giornata Mondiale della sindrome di Down. Le associazioni a livello mondiale celebrano i grandi passi compiuti a livello di integrazione sociale delle persone con sindrome di Down.
Quest’anno ricorre anche il 50° anniversario della scoperta del professor Jerome Lejeune che ha individuato, nelle persone con sindrome di Down, la presenza di un cromosoma in più nella coppia definita n.21, motivo per cui questa condizione genetica è scientificamente definita anche Trisomia 21.
In Italia il Coordinamento Nazionale Associazioni delle persone con sindrome Down ha scelto come argomento per le sue campagne di sensibilizzazione per tutto il 2009 il tema del lavoro.
L’accesso al mondo del lavoro è l’evoluzione di un percorso di vita che porta la persona con sindrome di Down a diventare adulta con un suo posto nella società, che la rispetti nella sua peculiarità e la accolga offrendole pari opportunità a tutti i livelli. Anche se non tutte le persone con la sindrome di Down sono inseribili nel mercato del lavoro, il numero di coloro che trovano oggi una giusta occupazione è ancora molto inferiore alle potenzialità.
Il Coordinamento Nazionale intende sollecitare in proposito l’attenzione dell’opinione pubblica, ma soprattutto delle aziende, affinchè queste possano mettere alla prova persone con sindrome di Down come veri lavoratori. Si vuole altresì offrire ai datori di lavoro la collaborazione con le associazioni a supporto dell’inserimento lavorativo.
Un invito rivolto al settore pubblico e privato perché le convenzioni, le norme, e le buone prassi si traducano finalmente in azioni concrete al di là di preconcetti e pregiudizi.
Tante le iniziative delle molte associazioni presenti sul territorio nazionale, a testimonianza dell’impegno incessante di mediazione e relazione.
Nella seconda domenica di ottobre si celebra invece in Italia la Giornata Nazionale della persona con sindrome di Down, in cui vengono intraprese azioni comuni sia di sensibilizzazione che di raccolta fondi a supporto dei progetti e delle tante attività di cui si fanno carico le associazioni per promuovere i diritti e l’inserimento sociale delle persone con sD.
[Fonte: Disablog.it]
Etichette: lavoro, sindrome di down, trisomia 21
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